Ser gerente de una generacion diferente es complicado, escribe Christina Desmarais en Inc. Los ‘millenials’ son una generacion interesante, que trabaja de una forma diferente a la de las generaciones previas.
Esto es lo que tienes que hacer para administrar a tus trabajadores jóvenes.
1. Se quieren expresar a sí mismos
Los empleados jóvenes tienen un sentido de identidad muy fuerte y quieren estar en un ámbito en el que sus jefes muestren interés por su vida personal. Se quieren sentir como si su gerente no solo fuera un líder, sino también un amigo. Esto los hace más leales, les da fuerza y sienten que pueden acudir a ti para todo.
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